PROFILING

Verbessern Sie Ihre Personalentscheidungen, reduzieren Sie Ihre Fehlbesetzungsquote

Fehlbesetzungen, Burn Out, Mobbing am Arbeitsplatz, mieses Betriebsklima, Rente mit 63….. Leidet Ihr Unternehmen, Ihr Geschäftsbereich oder Ihre Abteilung auch unter einem oder mehreren dieser Faktoren?

Sie führen dazu, dass Industrie und Wirtschaft zukünftig mit einem zunehmenden Fachkräftemangel und zusätzlichen Personalkosten konfrontiert sein werden. Sie können es sich zukünftig immer weniger leisten, qualifizierte oder erfahrene Mitarbeiter leichtfertig gehen zu lassen.

Mit Hilfe eines einzigartigen, multifunktionalen, dreidimensionalen Analyse-Instruments helfe ich Ihnen, den für Ihr Unternehmen "Perfect Match" zu finden, zu fördern - und zu halten. Personalentscheidungen werden sicher, objektiv und einfach; strukturelle Leistungsdefizite von Abteilungen oder Teams werden identifiziert und eliminiert.

Anwendungsbereiche sind

Interne und externe Auswahlprozesse
Coachings
Trainings
Beförderungen und Nachfolgeregelungen
Talent-Management.

Im Rahmen eines Beratungsprojektes werden Ihre betreffenden Kandidaten oder Mitarbeiter einem sogenannten „Profiling“ unterzogen. Dieses findet statt in Form eines Online-Assessments und liefert zu den folgenden 5 Fragen wichtige Entscheidungsgrundlagen:

1.   WELCHE Anforderungen besitzt die Stelle? -> Anforderungsprofil
2.   KANN die Person die Arbeit leisten?             -> Denkmuster
3.   WIE wird die Person die Arbeit machen?     -> Verhaltensmerkmale
4.   WILL die Person die Arbeit machen?            -> Berufsinteressen
5.   PASSEN Person und Arbeit zusammen?        -> Job Match

Ich stelle Ihnen die Ergebnisse auf Wunsch sehr komprimiert oder in bis zu 12 verschieden Berichten und Grafiken in 40 ländergenormten Sprachen zur Verfügung.

Transparenz ist oberstes Gebot im Rahmen dieses Beratungsprojektes. Deshalb erhalten auch Ihre Mitarbeiter die Ergebnisse des Assessments ausgehändigt.

Mit dieser Information treffen Sie sichere Personalentscheidungen; platzieren, integrieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter optimal. Dann haben Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen - und Ihre Mitarbeiter machen genau DEN Job, den sie machen KÖNNEN und machen WOLLEN – und das machen sie dann auch noch GUT.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir - und wir entwickeln einen ersten individuellen, maßgeschneiderten Erfolgsansatz auch für Ihr Unternehmen!